Com minha orientação direta e acompanhamento contínuo, você vai alcançar os resultados que deseja no RH com muito mais velocidade, clareza e segurança. Evitando erros e saindo do operacional com direção e propósito.

Torne-se um RH estratégico, influente e respeitado pela liderança — com orientação próxima e foco total em aplicar e se posicionar.

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Ao final da Mentoria RH de RESULTADOS, você vai...

Se posicionar com firmeza, elegância e segurança, sem medo de impor limites.

Ser reconhecida(o) como uma peça-chave na estratégia da empresa.

Saber como mostrar os resultados do RH com dados e uma comunicação clara e impactante.

Conquistar o respeito e a confiança da alta liderança.

Ter coragem e autoridade para dizer “não” ao que não é papel do RH, com leveza e postura profissional.

Ter voz ativa nas decisões que moldam o futuro da organização.

Ser procurada(o) pelos líderes não apenas para apagar incêndios, mas para criar soluções e estratégias.

Ser reconhecida financeiramente de forma justa por toda a sua entrega.

O que você vai ter acesso:

Encontros Mensais ao vivo com a Ivana

1 encontro de mentoria por mês, durante 6 meses. Direcionamento claro, troca com outros profissionais e acompanhamento prático.

Análise do Plano de Ação

Você vai construir um plano de ação alinhado aos objetivos do negócio, sairá com uma estratégia pronta de verdade, com apoio da equipe e da Ivana para ajustar e garantir resultados concretos.

Acompanhamento Contínuo

Check-ins mensais com a equipe da Ivana para garantir que você esteja aplicando o que aprende e adaptando seu plano de ação conforme avança.

Comunidade de aceleração

Acesso ao nosso Grupo de Aceleração no whatsApp, para fortalecer seu networking, tirar dúvidas e ter trocas com pessoas alinhadas ao seu propósito.

BÔNUS EXCLUSIVOS

Materiais extras

Todos os arquivos e planilhas utilizados ao longo da mentoria serão disponibilizados.

Ensinando como fazer um projeto PDI e mais de 20 técnicas.

E-book de Técnicas para PDI

Descubra o que é função de um RH que gera valor para empresa e porque é que festinha não é pasta para RH.

E-book "Não é função do RH"

Você poderá participar gratuitamente de todos os workshops pagos da Ivana ao longo do seu tempo de acesso

Workshops pagos liberados

Os 7 Pilares que Vão Transformar Sua Atuação no RH e Levar sua Carreira a Outro Nível

Na Mentoria RH de RESULTADOS, não entregamos só conteúdo. Entregamos uma transformação real, construída sobre os 7 pilares que moldam um RH respeitado, estratégico e influente.


Aqui, vamos além do técnico. Trabalhamos sua mentalidade, postura e posicionamento para que você pare de apenas executar e comece a liderar com clareza, confiança e propósito.


Veja o que você vai desenvolver ao longo dessa jornada:

ETAPA 1: POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DO RH

Saber se posicionar é o que diferencia um RH comum de um RH respeitado.

Vamos desenvolver sua coragem, postura e comunicação para que você consiga dizer “não” sem culpa, defender o que é estratégico e ocupar seu espaço com firmeza e elegância.

ETAPA 2: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E FOCO EM RESULTADOS

RH sem planejamento é RH reativo. Você vai aprender a planejar ações de curto, médio e longo prazo. A definir prioridades, ganhar foco, organizar sua rotina e aumentar sua produtividade — sem abrir mão da qualidade.

ETAPA 3: MARKETING DE RH E VISIBILIDADE INTERNA

Quem não mostra resultado, vira apoio. Você vai aprender a comunicar com sutileza e estratégia o impacto do seu trabalho, a usar dados para defender suas ações e a construir autoridade e reconhecimento dentro da empresa.

ETAPA 4: LIDERANÇA E INFLUÊNCIA COM A ALTA DIREÇÃO

Mesmo que sem cargo de gestão, o RH sempre lidera, ele é um agente de mudanças. Aqui, você vai aprender a influenciar decisões, engajar pessoas e construir sua credibilidade com comunicação firme e empática.

ETAPA 5: APLICAÇÃO AVANÇADA E RESULTADOS

Saber não é o suficiente. É preciso fazer.
Aqui, você vai tirar do papel tudo aquilo que já sabe — e tudo que vivenciar na mentoria. Vamos transformar a teoria em ação e garantir que você tenha resultados visíveis e mensuráveis no dia a dia.

ETAPA 6: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E MENTALIDADE ESTRATÉGICA

A transformação profissional começa de dentro para fora.

Nessa etapa, vamos fortalecer sua mentalidade, inteligência emocional e clareza de propósito. Um RH de resultados precisa saber lidar com pressão, inseguranças e expectativas — e isso exige autoconhecimento, visão estratégica e equilíbrio.

ETAPA 7: ESTRATÉGIA CORPORATIVA E PARCERIA COM A GESTÃO

RH estratégico não executa ordens, ele participa das decisões.
Você vai aprender a alinhar suas ações aos objetivos da empresa, entender a lógica da alta gestão e ser reconhecida(o) como uma verdadeira parceira(o) do negócio. Aqui, você deixa de apagar incêndios e começa a moldar o futuro da organização junto com a liderança.

CONTEÚDO ADICIONAL

Essa mentoria é para quem está pronto para virar a chave.

Não é sobre aprender mais. É sobre fazer o que é certo.


Sobre ter clareza, aplicar, ser reconhecido, e finalmente sentir que você está no controle da sua carreira.

Se você quer ser visto como estratégico, essa mentoria é para você.

Garanta sua vaga na Mentoria RH de RESULTADOS e comece sua transformação

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  • O que a alta liderança realmente valoriza em um RH


  • Como identificar o que é prioridade para a diretoria


  • Como falar a “linguagem do negócio” sem perder a essência do RH

Decodificando a Mente do CEO: Como Pensam os Donos e Diretores

  • Estrutura de relatórios de RH que impactam


  • Como transformar dados de clima, turnover e R&S em decisões estratégicas

Storytelling de Dados: Como Apresentar Resultados e Convencer Sem Parecer Pedinte

  • Como identificar aliados dentro da liderança


  • Como ler o ambiente e posicionar ideias no momento certo


  • Como construir influência sem forçar aceitação

RH com Inteligência Política: Como Navegar por Bastidores e Ganhar Espaço Sem Ser “Puxa-Saco”

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Sobre sua mentora

Sou Ivana, mãe do pequeno Samuel, cristã, mentora de RHs e líderes. Apaixonada por transformar o papel do RH dentro das organizações.


Minha história no RH começou há mais de 20 anos, quando vendia cosméticos de porta em porta para pagar a graduação em Psicologia. De lá pra cá, vivi a área por todos os lados: como CLT, como consultora, como educadora, líder e empreendedora.


Já atuei diretamente em grandes empresas, liderei transformações em setores de gestão de pessoas e, como consultora, auxiliei mais de 100 empresas a estruturarem um RH mais estratégico, organizado e valorizado, com impacto direto nos resultados do negócio.


Hoje, mais de 300 alunas já passaram pelos meus programas de mentoria, e lidero uma comunidade com mais de 100 mil profissionais de RH em todo o Brasil. O que me move é uma certeza: o RH não pode mais ser visto apenas como suporte, ele precisa ser um setor fundamental.


E foi com essa visão que criei a Mentoria RH de RESULTADOS:Um espaço para RHs que querem sair da sobrecarga e ganhar voz, respeito e influência dentro da empresa.


Aqui, você não vai encontrar teorias soltas. Vai aprender o que realmente funciona na prática com quem vive isso há duas décadas.


Se você quer deixar de apenas executar e começar a influenciar de verdade, eu vou te mostrar como.

O que dizem sobre a mentoria:

Dúvidas Frequentes

A mentoria é gravada ou ao vivo?

Os encontros são 100% ao vivo e você também tem acesso à gravação.

Por quanto tempo terei acesso?

Durante os 6 meses da mentoria.

Preciso ter cargo de liderança para participar?

Não! A mentoria é ideal para qualquer profissional de RH que deseja se tornar estratégico.

Tem certificado?

Sim, você receberá certificado de participação ao final da mentoria.

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