Com minha orientação direta e acompanhamento contínuo, você vai alcançar os resultados que deseja no RH com muito mais velocidade, clareza e segurança. Evitando erros e saindo do operacional com direção e propósito.
Na Mentoria RH de RESULTADOS, não entregamos só conteúdo. Entregamos uma transformação real, construída sobre os 7 pilares que moldam um RH respeitado, estratégico e influente.
Aqui, vamos além do técnico. Trabalhamos sua mentalidade, postura e posicionamento para que você pare de apenas executar e comece a liderar com clareza, confiança e propósito.
Veja o que você vai desenvolver ao longo dessa jornada:
Saber se posicionar é o que diferencia um RH comum de um RH respeitado.
Vamos desenvolver sua coragem, postura e comunicação para que você consiga dizer “não” sem culpa, defender o que é estratégico e ocupar seu espaço com firmeza e elegância.
RH sem planejamento é RH reativo. Você vai aprender a planejar ações de curto, médio e longo prazo. A definir prioridades, ganhar foco, organizar sua rotina e aumentar sua produtividade — sem abrir mão da qualidade.
Quem não mostra resultado, vira apoio. Você vai aprender a comunicar com sutileza e estratégia o impacto do seu trabalho, a usar dados para defender suas ações e a construir autoridade e reconhecimento dentro da empresa.
Mesmo que sem cargo de gestão, o RH sempre lidera, ele é um agente de mudanças. Aqui, você vai aprender a influenciar decisões, engajar pessoas e construir sua credibilidade com comunicação firme e empática.
Saber não é o suficiente. É preciso fazer.
Aqui, você vai tirar do papel tudo aquilo que já sabe — e tudo que vivenciar na mentoria. Vamos transformar a teoria em ação e garantir que você tenha resultados visíveis e mensuráveis no dia a dia.
A transformação profissional começa de dentro para fora.
Nessa etapa, vamos fortalecer sua mentalidade, inteligência emocional e clareza de propósito. Um RH de resultados precisa saber lidar com pressão, inseguranças e expectativas — e isso exige autoconhecimento, visão estratégica e equilíbrio.
RH estratégico não executa ordens, ele participa das decisões.
Você vai aprender a alinhar suas ações aos objetivos da empresa, entender a lógica da alta gestão e ser reconhecida(o) como uma verdadeira parceira(o) do negócio. Aqui, você deixa de apagar incêndios e começa a moldar o futuro da organização junto com a liderança.
Não é sobre aprender mais. É sobre fazer o que é certo.
Sobre ter clareza, aplicar, ser reconhecido, e finalmente sentir que você está no controle da sua carreira.
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Sou Ivana, mãe do pequeno Samuel, cristã, mentora de RHs e líderes. Apaixonada por transformar o papel do RH dentro das organizações.
Minha história no RH começou há mais de 20 anos, quando vendia cosméticos de porta em porta para pagar a graduação em Psicologia. De lá pra cá, vivi a área por todos os lados: como CLT, como consultora, como educadora, líder e empreendedora.
Já atuei diretamente em grandes empresas, liderei transformações em setores de gestão de pessoas e, como consultora, auxiliei mais de 100 empresas a estruturarem um RH mais estratégico, organizado e valorizado, com impacto direto nos resultados do negócio.
Hoje, mais de 300 alunas já passaram pelos meus programas de mentoria, e lidero uma comunidade com mais de 100 mil profissionais de RH em todo o Brasil. O que me move é uma certeza: o RH não pode mais ser visto apenas como suporte, ele precisa ser um setor fundamental.
E foi com essa visão que criei a Mentoria RH de RESULTADOS:Um espaço para RHs que querem sair da sobrecarga e ganhar voz, respeito e influência dentro da empresa.
Aqui, você não vai encontrar teorias soltas. Vai aprender o que realmente funciona na prática com quem vive isso há duas décadas.
Se você quer deixar de apenas executar e começar a influenciar de verdade, eu vou te mostrar como.
Os encontros são 100% ao vivo e você também tem acesso à gravação.
Durante os 6 meses da mentoria.
Não! A mentoria é ideal para qualquer profissional de RH que deseja se tornar estratégico.
Sim, você receberá certificado de participação ao final da mentoria.
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